员工是企业的根基,优秀员工更是企业发展的制胜法宝。如何培养企业精神增强凝聚力是企业文化建设的核心部分，促进企业在管理实践中培育出能表现本单位的精神风貌，从而增强员工的责任感、使命感，提升员工的主人翁意识，实现员工的人生价值，实现公司和员工的共同发展。凌洲公司周建怀总经理推陈出新探索企业管理模式，关爱员工、尊重员工，使员工展现奋发向上的群体意识。在公司每周例会上周建怀总经理亲手授予获得“一周之星”优秀者一盘鲜花的奖励方式，平时在员工“生日”公司组织员工为寿星“共同祈愿 同享蛋糕”送温暖、在员工生病时公司组织第一时间上门捎上“慰问金”暖心慰问、在“节假日”时节公司会及时向员工发出慰问信息真心问候，公司每年举办团建活动和为员工健康检查等等，彰显公司浓厚文化氛围。

在公司暖心、安心、真心浓厚氛围里，我们身边显然就有这么一群人，他们恪尽职守,无私奉献，鼓舞着身边的同事勇往直前。他们把客户和团队利益放在首位，他们用自己对职业的热情和尊重赢得了客户及领导的认可和信任，他们正是凌洲公司的优秀员工。周建怀总经理对他们的工作积极、认真负责、敬业态度给予了诚恳的评价，通过鼓励、激励政策导向，号召全体员工以他们为榜样，在工作中坚持勤恳、积极、主动，增强主人翁责任感意识并勇于在业务工作中开拓和创新。公司10月份获得《每周之星》优秀者：吴海超（贸易部）、张明观（总经办）；公司11月份获得《每周之星》优秀者：陈圣越（车运部）、王雪（贸易部）、贺可儿（行政部）、马红央（贸易部）、武丽艳（船务部）、王瑛（车运部）、赵朋文（船务部）、王斯涵（行政部）、孟兆军（车运部）、熊世豪（船务部）；公司12月份获得《每周之星》优秀者：傅江（财务部）、吴海超（贸易部）、武丽艳（船务部）、王雪（贸易部）、蓝昌盛（总经办）、张国英（车运部）、熊世豪（船务部）。